Funkcjonowanie systemu edukacji, kształtowanie kompetencji jego uczestników oraz przyszłości nauczania, szczególnie w kontekście koncepcji uczenia się przez całe życie – to najbardziej aktualne dziś tematy, które zostaną poruszone podczas bezpłatnej konferencji online „Kompetencje jutra. Lublin inspiruje przyszłość” 26 października br.
– Czwarta rewolucja technologiczna oparta na cyfryzacji, robotyzacji, czy ekonomii współdzielenia przekształca rynek pracy i społeczeństwo. Innowacyjne technologie stają się elementem życia codziennego, a także zmieniają sposób funkcjonowania firm i instytucji publicznych. W takim otoczeniu, rozwój i edukacja powinny być oparte o nowy zestaw kompetencji. Dlatego wraz z Sektorową Radą ds. Kompetencji Nowoczesnych Usług Biznesowych zaprosiliśmy do dyskusji przedstawicieli podmiotów zaangażowanych w badanie, opracowanie i rozwój tzw. kompetencji jutra. Lublin jest obecnie kluczową lokalizacją dla sektora nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce Wschodniej, stanowiącego przykład dla pozostałych sektorów innowacyjnej gospodarki, w jaki sposób rozwijać i wdrażać kompetencje jutra – mówi dr Krzysztof Żuk, Prezydent Miasta Lublin.
Przemysł 4.0
Rozwój współczesnej gospodarki jest zdeterminowany szeregiem uwarunkowań. Do najważniejszych, pozwalających na osiągnięcie przewag konkurencyjnych, należy wykorzystanie najnowszych technologii i innowacji pozwalających na wdrażanie rozwiązań w ramach Przemysłu 4.0. Postęp technologiczny wpływa na wszystkie sfery życia człowieka.
- O cyfryzacji czy digitalizacji słyszał już chyba każdy z nas. To procesy, które sprawiają, że to, co cyfrowe jest powszechnie obecne w niemal każdym aspekcie naszego życia, nie tylko zawodowego. Jeszcze do niedawna polskich przedsiębiorców trzeba było mocno przekonywać do korzyści płynących z robotyzacji procesów przemysłowych. Teraz przedsiębiorcy widzą benefity płynące z dokonywania transformacji cyfrowych i chcą wdrożeń w swoich spółkach. Robotyzacja wcale nie wiąże się ze wzrostem bezrobocia
i spadkiem zapotrzebowania na pracę. Jest całkiem przeciwnie. Cyfrowy rozwój w firmie daje impuls do rozwoju kompetencji pracowników i otwiera przed nimi możliwość udziału w procesie produkcji
w innowacyjny i bardziej efektywny sposób. To ważny temat, bo rozwój innowacji i biznesu w naszym mieście oznacza lepszą jakość życia jego mieszkańców – mówi dr Mariusz Sagan, Dyrektor Wydziału Strategii i Przedsiębiorczości Urzędu Miasta Lublin.
Ekosystem edukacyjny
W warunkach transformacji cyfrowej kluczowym zasobem staje się wiedza, a kompetencją ludzi i organizacji – sposób i szybkość jej pozyskiwania i wykorzystywania. Na rynku pracy kształtowanym przez procesy automatyzacji i platformizacji odnajdą się tacy pracownicy, którzy bazując na zaawansowanych kompetencjach poznawczych, społecznych i technicznych (w tym cyfrowych), będą potrafili dostosowywać profil swoich umiejętności do szybko zmieniających się oczekiwań pracodawców.
- Dzisiejszy świat poprzez nieustający rozwój technologii wymusza na nas ciągłe uczenie się i dostosowywanie do zmieniających się warunków życia i pracy. Zdobyty przez nas w ramach systemu edukacji zawód nie wystarcza już, by zapewnić stabilne zatrudnienie w całym okresie aktywności zawodowej. Coraz większego znaczenia nabywają wysokiej jakości kwalifikacje, których zestawy umożliwiają nam wykonywanie zadań zawodowych łączących najczęściej różne obszary kompetencyjne. Wśród tych kwalifikacji pojawiają się takie, o których jeszcze kilka lat temu nie myślelibyśmy w kategoriach metakompetencji, jak chociażby projektowanie czy drukowanie w technologii 3D, które w perspektywie najbliższych 5 lat może stanowić jedną z kluczowych umiejętności absolwentów szkół średnich czy wyższych – dodał Piotr Fałek Przewodniczący Sektorowej Rady ds. Kompetencji Nowoczesnych Usług dla Biznesu.
Sektor nowoczesnych usług dla biznesu
Lublin jest obecnie kluczową lokalizacją dla sektora nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce Wschodniej. To właśnie w tym sektorze kompetencje jutra obecnie są już implementowane i wykorzystywane. Sektor nowoczesnych usług dla biznesu jest doskonałym przykładem dla pozostałych sektorów innowacyjnej gospodarki, w jaki sposób rozwijać i wdrażać kompetencje jutra w firmach, jednostkach i ośrodkach.
Konferencja „Kompetencje jutra – Lublin inspiruje przyszłość” skierowana jest do szerokiego grona przedstawicieli oświaty, w tym organów prowadzących szkół zawodowych, szkół średnich, uczelni wyższych oraz jednostek wspierających rozwój edukacji, instytucji otoczenia biznesu, przedstawicieli przemysłu, a także pracowników poszukujących nowych kompetencji i ścieżek rozwoju zawodowego. Ważną grupę odbiorców stanowią również firmy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu tworzące oprogramowanie oraz technologie dla przemysłu.
Wydarzenia towarzyszące
Konferencji „Kompetencje jutra – Lublin inspiruje przyszłość” towarzyszyć będą warsztaty dedykowane trzem grupom:
- Warsztaty dla firm z sektora nowoczesnych usług dla biznesu podczas, których zaprezentowany zostanie program POWER 2.21 oferujący mikro, małym i średnim przedsiębiorstwom wsparcie w kwocie 8,500 PLN dla jednego pracownika, w ramach podniesienia kompetencji jutra.
- Warsztaty dla przedstawicieli oświaty podczas, których przedstawione zostaną możliwości wykorzystania kwalifikacji rynkowych włączonych do ZSK w edukacji oraz dobre praktyki instytucji edukacyjnych, które już dokonały modyfikacji w tym zakresie.
- Warsztaty dla studentów podczas, których firmy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu przybliżą jakie kompetencje jutra już są wykorzystywane w bieżącej współpracy oraz korzyści płynące z rozpoczęcia kariery w tym sektorze.
Informacje organizacyjne
Konferencja wraz z wydarzeniami towarzyszącymi odbędzie się wyłącznie online. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Obowiązuje wcześniejsza rejestracja. Formularz rejestracyjny dostępny jest na stronie: www.kompetencjejutra.lublin.eu.