Wielu różnych kompetencji oczekuje rynek pracy, jednak spory ich zbiór skwitować można jednym słowem: innowacyjność. Niezależnie od stanowiska, w wielu obszarach wymagana jest umiejętność zastosowania rozwiązań bazujących na nowoczesnych technologiach. To zaś wymaga od kandydatów proaktywnego podejścia i braku „technofobii”. Miejscem, gdzie można zdobyć te kompetencje, są szkoły wyższe, które zarówno w procesie dydaktycznym czy badawczym, jak i w obszarze administracji coraz śmielej wykorzystują nowoczesne rozwiązania informatyczne. Są to „Uczelnie w Chmurze Microsoft”.
Z badań Bergman Engineering wynika, że zatrudnienie kobiet na stanowiskach inżynierskich w największych przedsiębiorstwach w Polsce wynosi już 15-16%. Co więcej, na tle pozostałych dużych krajów europejskich, mamy największy odsetek pań wśród naukowców i inżynierów (49%). Choć nadal istnieją spore dysproporcje pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn, wyjątkiem jest branża informatyczna, gdzie różnica wynosi raptem 130 zł brutto.
© 2026 Perspektywy.pl O nas | Polityka Prywatności | Znak jakości | Reklama | Kontakt | E-booki | Ustawienia prywatności