Czy w dzisiejszym świecie technologii hasło "Kobiety w IT" wciąż jest potrzebne? A może bywa już odbierane jako etykieta, która bardziej ogranicza, niż wspiera? Rzeczywistość pokazuje, że dysproporcje płci w branży technologicznej to złożony problem, którego nie rozwiążą pojedyncze inicjatywy. Jednocześnie to właśnie dedykowane działania - i tak, również widoczne hasła, są dziś kluczowym narzędziem w burzeniu stereotypów i wyrównywaniu szans.
Raport dotyczący mobilności studentów z USA pokazuje, że motywują ich nie tylko kwestie akademickie, ale także koszty, bezpieczeństwo, jakość życia oraz polityka USA. Zmiany społeczno-polityczne skłaniają coraz więcej studentów do rozważenia studiowania za granicą w poszukiwaniu stabilności i otwartości.
Wiele brytyjskich uczelni wstrzymało lub ograniczyło rekrutację studentów z Pakistanu i Bangladeszu w związku z zaostrzeniem przepisów wizowych i obawami o nadużycia w systemie imigracyjnym. Co najmniej dziewięć instytucji, w tym uniwersytety w Chester, Wolverhampton, East London, Sunderland, Coventry, Hertfordshire, Glasgow Caledonian, Oxford Brookes i BPP University, zawiesiło przyjmowanie wniosków na niektóre programy, powołując się na wysokie wskaźniki odmów wiz i presję na przestrzeganie nowych wymogów.
Debata o przyszłości śląskich uczelni w ostatnim czasie wyraźnie zyskała na intensywności. Coraz częściej pojawiają się głosy wskazujące, że należałoby rozważyć konsolidację instytucji akademickich, aby stworzyć jeden silny podmiot zdolny do konkurowania w skali krajowej i międzynarodowej. Takie tezy warto traktować poważnie, ale jednocześnie podchodzić do nich z profesjonalizmem i szacunkiem dla złożoności całego systemu kształcenia - czytamy w stanowisku prof. Celiny M. Olszak, rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, dot. konsolidacji śląskich uczelni.
© 2026 Perspektywy.pl O nas | Polityka Prywatności | Znak jakości | Reklama | Kontakt | E-booki | Ustawienia prywatności