Program „Inwestor w Kapitał Ludzki” od 18 lat wyróżnia organizacje za realizowaną na najwyższym poziomie politykę HR. Wyróżnienie jest szczególne, ponieważ o przyznaniu nagrody w 100% decyduje siła głosu pracowników na temat pracodawcy.
Podczas anonimowego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników brane są pod uwagę opinie pracowników na temat obszarów:
- ogólna satysfakcja z pracy (m.in. poziom satysfakcji ze współpracy z przełożonym i współpracownikami, satysfakcja z warunków w miejscu pracy).
- zaangażowanie pracowników (m.in. polecanie przez pracowników firmy jako pracodawcy, podchodzenie do swoich obowiązków z zaangażowaniem).
- relacje (m.in. relacje z przełożonym, współpraca, komunikacja w firmie).
- kompetencje (m.in. możliwość rozwoju).
- pracownik jak ambasador (m.in. polecanie usług/produktów firmy, zgadzanie się
z wartościami firmy).
Po zakończonym badaniu dokonywana jest analiza wyników. Wyróżniane są organizacje spełniające założenia certyfikacyjne. Jednocześnie realizowane działania na rzecz pracowników są dostrzegane i doceniane przez pracowników.
Wśród nagrodzonych pracodawców jest:
- Alexander Mann Solutions Poland
- MAN Bus Starachowice
- Crown Packaging Polska
- Dachser
- Caparol Polska
- Colliers International Poland
- Unum Życie TUiR
- Emitel S.A.
- SMYK S.A.
Dodatkowa informacja dotycząca pracodawców znajduje się tutaj: https://inwestorwkapitalludzki.pl/laureaci
Organizatorem badania satysfakcji i zaangażowania pracowników jest Experience Institute.