Studiowanie to nie tylko nauka

W obecnej, trudnej sytuacji na rynku pracy samo studiowanie i dyplom ukończenia uczelni często nie wystarczają dlatego studenci już w trakcie nauki powinni czynnie szukać swojego miejsce w świecie biznesu. Dzisiaj zmienił się model studiowania i programy edukacyjne przewidują zdecydowanie mniej godzin zajęciowych niż jeszcze parę lat temu. Z jednej strony to źle, bo mniej materiału zostaje zrealizowanego. Z drugiej jednak strony wolny czas można poświecić na poszukiwania w znalezieniu najodpowiedniejszej drogi zawodowej. Ukończenie uczelni wyższej z „czystym CV”, bez doświadczenia w pracy, gwarantuje jedynie bezrobocie. Samo studiowanie stało się swego rodzaju standardem i aby zdobyć pracę, trzeba robić coś ponad to.

Staże i praktyki studenckie

Cieszą się one w Polsce coraz większą popularnością ponieważ dają okazję do poznania środowiska biznesu, nawiązania cennych znajomości a w końcu wypracowania tak zwanych umiejętności miękkich. Uczestnictwo w stażach i praktykach pomaga m. in. rozwinąć umiejętności organizacyjne, które jak się okazuje studenci posiadają je w stopniu minimalnym. To jest to czego oczekują pracodawcy a czego student bez odpowiedniego, praktycznego doświadczenia nie jest w stanie wnieść do pracy. Staż jest więc świetnym miejscem, aby zweryfikować swoją wiedzę, umiejętności i wyobrażenia na temat danego zawodu. Często zdarza się, że studenci przypadkowo wybierają kierunek nauczania niezgodnie z ich zainteresowaniami i pasjami i w efekcie po paru latach pracy w zawodzie wypalają się. Umiejętność przyznania się do błędu jest czymś co powinien posiadać każdy dorosły człowiek. Kiedy uświadomimy sobie błąd, powinniśmy zrobić wszystko żeby zminimalizować jego negatywne skutki. Nie chodzi o zmianę kierunku, ale zdobywanie praktyki w tych obszarach w których człowiek czuje, że może mieć szansę na osiągnięcie sukcesu. Najgorzej tłumaczyć błąd konsekwencją podejmowanych decyzji – mówi Katarzyna Chwiałkowska, psycholog biznesu w biurze karier Akademii Finansów i Biznesu Vistula

Staży można szukać przez cały rok. Natomiast w przypadku programów wakacyjnych, należy rozpocząć poszukiwania dużo wcześniej, nawet na początku letniego semestru akademickiego. Najlepsze firmy prowadzą rekrutację już w kwietniu, część z nich stara się zamknąć nabory w tym samym miesiącu. Niektóre korporacje dysponują nawet około 150. miejscami stażowymi.

Jak znaleźć dobry staż?

Wartościowego stażu najlepiej szukać przez uczelniane biuro karier. Dobrze działające jest swego rodzaju centrum dowodzenia i zarządzania współpracą z partnerami biznesowymi. Biuro karier na naszej uczelni prowadzą osoby, które posiadają 15-letnie doświadczenie w środowisku biznesowym. Znając jego realia jesteśmy w stanie pokazać studentom jak się w nim poruszać. Zależy nam na budowaniu pozytywnych relacji między studentem a firmą, które zaowocują otrzymaniem ciekawej pracy – mówi Anna Plewa, dyrektor ds. Współpracy z Biznesem i Rozwoju Studentów Akademii Finansów i Biznesu Vistula.

Biuro podczas 2 lat pracy przeprowadziło warsztaty edukacji komunikacyjnej, autoprezentacji oraz pracy zespołowej dla ponad 600. studentów. Dzięki takim działaniom każdego roku 15% studentów po stażu dostaje propozycję stałej pracy. W tym roku program stażowy Akademii Vistula, współfinansowany przez UE obejmuje około 40 miejsc. Jak się okazuje jest to „kropla w morzu potrzeb”, ponieważ każda firma współpracująca składa zapotrzebowanie na około 20 kandydatów rocznie. W takiej sytuacji biuro karier wybiera najciekawsze oferty.

Aby dostać się na staż do firm o uznanej renomie trzeba przejść normalny proces rekrutacji. Często zanim trafi się na rozmowę do pracodawcy, przechodzi się przez wstępną rekrutację prowadzoną przez biuro karier. W tym momencie oceniana jest dodatkowa działalność pozastudencka oraz weryfikacja pod kątem wartości brzegowych, czyli średnia ocen oraz dopasowanie do stanowiska. Następnie aranżowane jest spotkanie z przedstawicielami danej firmy.

Wszystkie doświadczenia wskazują na to, że jeżeli student w czasie nauki na uczelni wyższej prowadził jakiekolwiek aktywności dodatkowe, to jest o wiele bardziej skuteczny w zdobywaniu pracy. Dlatego nawet jeżeli komuś nie udało się dostać na staż, warto zastanowić się nad wolontariatami, które również są wysoko punktowane przez firmy – przyszłych potencjalnych pracodawców. Osoby, które doświadczyły czym jest komunikacja, realizowanie wspólnych celów, które musiały zmierzyć się z wyzwaniami są cały czas poszukiwane przez pracodawców.