Jedną z nowości tegorocznej konferencji Perspektywy Women in Tech Summit będzie Nuclear. Powered Women – specjalna strefa poświęcona gorącej obecnie tematyce energii jądrowej. Za program tej strefy odpowiada Women in Nuclear Polska (WiN), komórka międzynarodowej organizacji istniejącej od 1993 r., a w Polsce od 2015 r.
Dlaczego sektor energetyki jądrowej to miejsce idealne do realizowania kariery zawodowej przez kobiety? Patrycja Nowakowska, członkini zarządu Women in Nuclear Polska, mówi: To branża, która intensywnie się teraz rozwija, a przy tym premiuje cechy uznawane za naturalne dla kobiet, czyli m.in. dokładność, odpowiedzialność, troskę o bezpieczeństwo. Dlatego jako organizacja zachęcamy wszystkie dziewczyny do zainteresowania się tematem energetyki jądrowej. Tym bardziej, że pracę w tej branży można znaleźć po ukończeniu wielu kierunków studiów, a nie tylko chemii, fizyki czy energetyki jądrowej. Branża potrzebuje ogromnych zasobów kadrowych z obszaru inżynierii, ekonomii, prawa i wielu innych. . Zatem dziewczyny mają wszystkie atuty w ręku!
O tym, jakie – oprócz świetnych perspektyw rozwojowych – atuty może mieć praca w sektorze atomowym w Polsce, opowiada Alice Neffe, Country Manager, Steady Energy, z Women in Nuclear Polska: W czasach, kiedy świat tak szybko gna, wszystko się tak szybko zmienia, sektor energetyki jądrowej, gdzie mamy z reguły do czynienia z wieloletnimi, złożonymi projektami, o długiej perspektywie rozwoju, stanowi pewien wyjątek, ponieważ premiuje cierpliwość, determinację w dążeniu do długoterminowo pojmowanych celów i chęć mierzenia się z trudnymi wyzwaniami, umiejętność ciągłego uczenia się i budowania długoterminowych relacji. Dlatego polecam pracę w tej branży wszystkim tym, którzy lubią planować działania w długich okresach i chcą budować wartości na lata.
Celem Women in Nuclear jest pokazywanie kobiet jako kompetentnych ekspertek i popularyzacja sektora jądrowego wśród studentek czy młodszych dziewczyn. Alice Neffe mówi: Zależy nam, żeby właśnie kobiety mogły być profesjonalistkami w tej dziedzinie, stąd chcemy je wspierać, ale też pokazywać, że wbrew stereotypom w tej branży już są kobiety, świetne ekspertki i liderki, które mogą być dla młodszych dziewczyn role models i zachęcać je do wejścia do tej branży.
Stąd m.in. udział organizacji w Perspektywy Women in Tech Summit 2026 i specjalna strefa, w której będzie można poznać branżę „od środka”, spotkać kobiety pracujące w tym sektorze, dowiedzieć się o realizowanych obecnie projektach i ścieżkach kariery. Do udziału w roli prelegentek zaprosiłyśmy topowe liderki z branży. WiN Polska dąży do tego, aby w czasie Summitu kolejne organizacje z sektora podpisały Deklarację na rzecz równości i wsparcia kobiet w energetyce jądrowej. To dokument stworzony z okazji 10-lecia WiN Polska (grudzień 2025), którego pomysłodawczynią jest Emilia Janisz – Prezeska WiN Polska. Promuje on budowanie środowiska pracy opartego na równości szans, wsparciu rozwoju zawodowego kobiet oraz zwiększaniu ich obecności w energetyce jądrowej, w tym na stanowiskach technicznych i menedżerskich. Do deklaracji przystąpiło dotąd 16 podmiotów: firm, instytucji nauki i instytucji publicznych. Jak mówi Patrycja Nowakowska: W naszej deklaracji mocno wybrzmiewa, że atom potrzebuje ludzi, a kompetentne kobiety biorą w nim aktywny udział, kształtując i wpółdecydując o przyszłości energetyki jądrowej.
Więcej o Women in Nuclear: winpoland.pl
Więcej o Perspektywy Women in Tech Summit 2026: womenintechsummit.pl