Prof. dr hab. Czesław Zając został wybrany 14 maja br. na stanowisko rektora Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu na kadencję 2024-2028. W wyborach brało udział dwoje kandydatów: prof. dr hab. Ewa Stańczyk-Hugiet, prorektor ds. badań i kadry akademickiej oraz prof. dr hab. Czesław Zając, dziekan Szkoły Doktorskiej, który wygrał w pierwszej turze głosowania, uzyskując 59 na 100 możliwych głosów.
Jego kontrkandydatka otrzymała poparcie 40 elektorów, jedna osoba wstrzymała się od głosu.
- Z pełnym przekonaniem i odpowiedzialnością podjąłem decyzję o kandydowaniu w wyborach rektora Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu na kadencję 2024-2028. Przed naszą uczelnią stoi wiele wyzwań rozwojowych, zagrożeń i związanych z nimi ryzyk, ale przede wszystkim szans i wynikających z nich możliwości występujących już dziś i w najbliższej przyszłości, a których nie można zaprzepaścić. Mam świadomość ogromu pracy, obowiązków oraz wyzwań, które niesie ze sobą pełnienie tej zaszczytnej funkcji. Chciałbym stworzyć korzystne warunki pracy oraz pozytywny klimat organizacyjny – tak, by Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu był przyjaznym miejscem pracy i studiowania. Konieczne zmiany zamierzam wprowadzać ewolucyjnie, nie w sposób rewolucyjny, na drodze poszukiwania rozsądnych kompromisów, dialogu, budowania konsensusu oraz respektowania zasad zrównoważonego rozwoju – mówił o wyzwaniach w nadchodzącej kadencji rektor-elekt.
Prof. dr hab. Czesław Zając jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, kierownikiem Katedry Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstwa, od 2019 r. pełni funkcję Dziekana Szkoły Doktorskiej UEW. W latach 2016-2018 był dziekanem Wydziału Nauk Ekonomicznych. Przez sześć lat kierował Katedrą Zarządzania Zasobami Ludzkimi WSB we Wrocławiu. Pełnił funkcje menedżera personalnego na stanowisku dyrektora departamentu zarządzania personelem w Banku Zachodnim SA LUKAS SA i LUKAS Banku SA.
Zainteresowania naukowe oraz aktywność publikacyjna i dydaktyczna prof. Zająca obejmują zarządzanie kapitałem ludzkim, kulturę organizacyjną, zachowania organizacyjne, zarządzanie przedsiębiorstwem, społeczne, organizacyjne i kulturowe problemy przejęć i fuzji przedsiębiorstw, zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych.
Prof. Zając jest autorem ponad 160 publikacji, w tym kilku monografii. Wypromował ośmiu doktorów oraz blisko tysiąc magistrów i licencjatów. Doświadczenie zawodowe obejmuje również siedmioletnie pełnienie funkcji menedżera ds. personalnych w funkcjonujących w Polsce dużych międzynarodowych instytucjach finansowych.
Od 2019 r. członek Rady Dyscypliny Naukowej Nauk o Zarządzaniu i Jakości w UEW. Od 2020 r. członek Komitetu Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk.