Perspektywy Women in Tech aktywnie angażują się w działania na rzecz równości podczas konferencji branżowych, paneli dyskusyjnych i wydarzeń biznesowych, promując nie tylko naukę i technologię, ale także różnorodność i inkluzywność jako fundamenty zrównoważonej przyszłości. Ostatnio rozmawialiśmy:
O SZTUCZNEJ INTELIGENCJI i…
… i przyszłości świata
W panelu „Sztuczna Inteligencja i technologiczne fale zmian w XXI wieku – współpraca czy globalna rywalizacja?" - podczas konferencji z okazji 70 urodzin prezydenta Aleksandra Kwaśniewskiego oraz 20-lecia Fundacji Aleksandra Kwaśniewskiego „Amicus Europae” - Bianka Siwińska (PWIT) wraz z Edwinem Bendykiem, Prezesem Zarządu Fundacja Batorego, Krzysztofem Gawkowskim, Wicepremierem i Ministerem ds. Cyfryzacji RP, Agnieszką Jankowską, Przewodniczącą Rady ds. Cyfryzacji i Wiceprezeską Zarządu Fundacja Digital Poland, Martą Poślad, Dyrektorką ds. Polityki Publicznej Europy Środkowo-Wschodniej i Transatlantyckiej w Google, Patrikiem Schneider-Sikorskim, Partnerem w Funduszu Innowacji NATO i Tomaszem Rożkiem, Założycielem i Prezesem Fundacji “Nauka. To lubię” dyskutowali na temat szans i zagrożeń, jakie niesie sztuczna inteligencja dla współczesnego człowieka i świata.
O KWANTACH i…
…i roli kobiet w opanowywaniu ich mocy
Podczas swojego inspirującego wystąpienia na TEDxWarsawWomen 2024, Bianka Siwińska podkreśliła, że królestwo kwantów i kubitów, będące jednym z najbardziej zaawansowanych i przyszłościowych obszarów współczesnej nauki, wciąż pozostaje otwarte i niezdominowane przez mężczyzn. To właśnie ten fakt, jak zaznaczyła, daje kobietom ogromną szansę, by skolonizować ten fascynujący obszar nauki na równych prawach.
Siwińska z pasją opowiadała o tym, jak technologia kwantowa, choć skomplikowana i wymagająca, stwarza unikalne możliwości dla tych, którzy są gotowi podjąć wyzwanie. Przekonywała, że kobiety, dzięki swojej kreatywności, zdolności do pracy zespołowej i nieszablonowemu podejściu, mają potencjał, by stać się liderkami w tej dziedzinie.
W swoim przemówieniu nie tylko omówiła znaczenie różnorodności w nauce, ale również zaprezentowała konkretne przykłady kobiet, które już odnoszą sukcesy w technologii kwantowej, przełamując stereotypy i torując drogę kolejnym pokoleniom. Przypomniała też, że obecnie jest to dziedzina wciąż w fazie dynamicznego rozwoju, co oznacza, że włączenie kobiet na tym etapie może znacząco wpłynąć na przyszły kształt tej technologii.
„Technologia kwantowa to nie tylko rewolucja technologiczna, ale także szansa na stworzenie nowego, bardziej sprawiedliwego świata nauki i innowacji, gdzie różnorodność staje się normą, a nie wyjątkiem” – powiedziała Siwińska.
O RÓWNOŚCI, RÓŻNORODNOŚCI i…
…i przekraczaniu niewidzialnych granic
Tych widzialnych i niewidzialnych, których - żyjąc w europejskim kraju, dużym mieście czy też mając świetną pracę - zwyczajnie nie dostrzegamy. Oraz o tym, ile trzeba przejść, aby je w końcu dostrzec - mówiła Sandra Wiktorko podczas TEDx T-Mobile.
Sandra opowiadała o swojej drodze do zrozumienia, że niewidzialne bariery, takie jak uprzedzenia, stereotypy, różnice kulturowe czy systemowe nierówności, są obecne wszędzie, nawet w miejscach, które wydają się otwarte i inkluzywne. „Dopiero kiedy zaczynasz widzieć te granice, zdajesz sobie sprawę, jak bardzo kształtują one życie ludzi wokół ciebie – i jak wiele potrzeba, aby je przekroczyć,” podkreślała.
Jej przemówienie było osobistą refleksją, ale również uniwersalnym apelem o to, byśmy jako społeczeństwo zaczęli zauważać i dekonstruować te bariery. Sandra podzieliła się historiami z własnego życia, pokazując, jak nierówność i brak różnorodności mogą być głęboko zakorzenione w miejscach, które na pierwszy rzut oka wydają się równe i sprawiedliwe.
Jednym z kluczowych punktów wystąpienia było to, że prawdziwa równość i różnorodność wymagają więcej niż tylko deklaracji. Wymagają otwartości na inny punkt widzenia, aktywnego słuchania, a przede wszystkim gotowości do działania: „Równość nie polega na traktowaniu wszystkich tak samo, ale na zrozumieniu, że każdy z nas startuje z innego miejsca i potrzebuje czegoś innego, by dotrzeć do celu.”
Sandra podkreśliła również, jak ważne jest, by ludzie z uprzywilejowanych pozycji dostrzegli swoje niewidzialne przywileje – te drobne ułatwienia, które pozwalają im nie zauważać istniejących granic. „Dla wielu osób granice nie są abstrakcyjnym problemem – to codzienność. Dopóki ich nie dostrzeżemy, nie będziemy w stanie ich przekroczyć, ani pomóc innym w ich przekraczaniu.”
… i o odwadze oraz autentyczności
Dlaczego tak ważne jest, aby być sobą w miejscu pracy? Jakie konsekwencje – zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy – niesie za sobą konieczność ukrywania siebie, swojej tożsamości, orientacji czy życiowych oczekiwań? Te fundamentalne pytania stanowią punkt wyjścia dla wyjątkowej rozmowy, którą Martyna Wojciechowska przeprowadziła z Sandrą Wiktorko w ramach programu edukacyjno-mentoringowego Centralnego Ośrodka Informatyki “Nowi my w IT”.
Podczas tego szczerego i pełnego refleksji spotkania Sandra podzieliła się swoimi doświadczeniami oraz spostrzeżeniami na temat tego, jak brak autentyczności w miejscu pracy wpływa na dobrostan psychiczny pracowników, ich efektywność i zaangażowanie. Wskazała również, że ukrywanie swojej tożsamości – niezależnie od tego, czy dotyczy orientacji seksualnej, wyznania, czy nawet pasji i zainteresowań – może prowadzić do wyczerpania emocjonalnego, obniżenia pewności siebie, a w konsekwencji do wypalenia zawodowego.
W ramach programu “Nowi my w IT” Centralny Ośrodek Informatyki wspiera rozwój różnorodnych talentów w branży technologicznej. Celem inicjatywy jest nie tylko edukacja i mentoring, ale również budowanie środowiska pracy, w którym każdy – niezależnie od swojej tożsamości – może się rozwijać, być sobą i wnosić wartość do organizacji.
Ta rozmowa to obowiązkowa lekcja nie tylko dla pracowników, którzy poszukują autentyczności w swojej karierze, ale także dla pracodawców, którzy chcą zbudować prawdziwie różnorodne, inkluzywne i skuteczne zespoły.
🎧 Posłuchajcie tej inspirującej rozmowy i odkryjcie, jak ważne jest bycie sobą – nie tylko w życiu, ale i w pracy.
O PRAWACH CZŁOWIEKA
Bianka Siwińska wzięła udział w panelu dyskusyjnym "Storyleaders - prawa człowieka, różnorodność, demokracja i stabilność prawa" podczas Kongresu Polska Moc Biznesu.
Podczas panelu poruszono zagadnienia największych wyzwań w zakresie ochrony praw człowieka we współczesnych społeczeństwach, wpływu różnorodności kulturowej i społecznej na rozwój demokracji w Polsce i na świecie, a także działań jakie mogą podjąć instytucje publiczne i prywatne w celu promowania stabilności prawnej i demokratycznych wartości.
Link do nagrania: youtube.com