Panel ekspercki, który poprowadził Marcin Petrykowski, prezes Efigence poświęcony był kompetencjom przyszłości i zastosowaniu AI w zarządzaniu. Uczestniczący w nim Kazimierz Karolczak, przewodniczący Zarządu Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii rozpoczął jednak od sprostowania wartości finansowej dyplomu MBA podanej przez uczestniczki poprzedniego panelu. – W moim przypadku to było tysiąc procent! – powiedział.
- Najlepsi menedżerowie dziś bardzo szybko absorbują zmiany – stwierdził Jarosław Królewski, prezes i współzałożyciel Synerise, a także prezes TS Wisła Kraków S.A. Zachęcał do mikrolearningu, korzystania z kilkuminutowych filmików edukacyjnych i rozwijania tą metodą własnych zainteresowań – od rynków ropy po szachy i praktyczne promptowanie. AI może w ten sposób wygenerować odpowiedzi na bardzo trudne pytania teoretyczne tak, by wyjaśnienie było zrozumiałe nawet dla siedmiolatka. To oznacza duży postęp w edukacji.
Aleksandra Gren, członkini Rady Nadzorczej mBank, zaapelowała do młodych ludzi, żeby nie rezygnowali z rozwijania zainteresowań przedmiotami ścisłymi, bo w przyszłości to oni będą odgrywać kluczową rolę. Nowe technologie wymuszają w pierwszej kolejności uporządkowanie posiadanej wiedzy, są oparte na logicznym wnioskowaniu i rozwijają kompetencje analityczne.
Katarzyna Kazior, członkini Rady Nadzorczej Benefit Systems S.A., zwróciła uwagę, że nowe technologie pozwalają na pracę i naukę w zupełnie innej, szybkiej dynamice, bo ważne spotkanie lub naukę można zorganizować na Zoomie w ciągu piętnastu porannych minut. Technologia LLM pozwala również na dowolne symulacje, które są kluczowe w procesie kształcenia menedżerów. Warto też zapraszać do zespołów menedżerskich młode osoby, które mają bardziej otwarty sposób myślenia o nowych technologiach i stosują je intuicyjnie, co jest dużą wartością dla starszych członków takich zespołów.
Uczestnicy dyskusji stwierdzili, że AI jest już równoprawnym członkiem zespołów zarządzających i nauka, także na studiach MBA, coraz bardziej będzie się koncentrować na tym, jak z nią efektywnie współpracować.
EB
fot. Anita Kot / Perspektywy
