Duńskie uniwersytety zaostrzają kontrole bezpieczeństwa naukowców z niektórych krajów z powodu obaw o szpiegostwo. To podejście jest niezbędne do ochrony poufnych informacji i zapobiegania zagranicznym wpływom na badania.
Na Uniwersytecie Aarhus tylko w 2025 roku odrzucono 24 wnioski o badania naukowe ze względów bezpieczeństwa. Uniwersytet automatycznie poddaje kandydatów z Chin, Rosji i Iranu rygorystycznej weryfikacji. Za każdym razem, gdy uczelnia otrzymuje wniosek z jednego z tych krajów, rozpoczyna się szczegółowe dochodzenie w sprawie przeszłości kandydata - poprzednich współpracowników naukowych, instytucji i obszarów badawczych, aby ocenić ryzyko narażenia na zagraniczną presję lub próby szpiegostwa.
André Ken Jakobsson, profesor studiów wojennych w Centrum Studiów Wojennych Uniwersytetu Południowej Danii zwrócił uwagę, że nowatorskie dziedziny, takie jak technologia kwantowa i zielona transformacja, przyciągają uwagę szpiegów. Uniwersytet Aarhus koncentruje swoje badania szczególnie na dziedzinach określanych „naukami mokrymi”, w tym na technologiach elektrycznych, komputerowych, energetycznych i wodnych, gdzie ryzyko szpiegostwa jest najwyższe.
Zapewnienie bezpieczeństwa jest kosztowne. Uniwersytet w Aarhus zatrudnił pięciu specjalistów biegle władających językiem rosyjskim, chińskim i perskim wyłącznie do oceny kandydatów. Uniwersytet planuje rozszerzyć środki bezpieczeństwa, aby objąć nimi fizyczną ochronę obiektów, nowe zasady dotyczące podróży oraz zapewnić pracownikom podróżującym do krajów wysokiego ryzyka specjalnie zabezpieczone urządzenia.
Uniwersytet w Kopenhadze zatrudnia dedykowany personel i firmy zewnętrzne do weryfikacji kandydatów, głównie w dziedzinie nauk przyrodniczych i zdrowia. Uniwersytet w Roskilde i Uniwersytet Południowej Danii, również zgłosiły odrzucenie niektórych badaczy ze względu na względy bezpieczeństwa. Uniwersytet w Aalborgu przeprowadził w ostatnich latach setki ocen ryzyka, badając kandydatów i współpracę z krajami wysokiego ryzyka. Ich oceny obejmują pochodzenie kandydatów, źródła finansowania, poprzednich pracodawców i publikacje.
Opr. MTA