Prof. Katarzyna Sanak-Kosmowska
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Wschodząca Gwiazda (Rising Star)

Podróż w nieznane

Choć ma za sobą długą ścieżkę naukową i znaczące osiągnięcia na koncie, to w obszarze zarządzania umiędzynarodowieniem uczelni jest zdecydowanie Wschodzącą Gwiazdą − od półtora roku pełni funkcję dyrektora Centrum Współpracy Międzynarodowej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. – To był bardzo intensywny czas, ale w te kilkanaście miesięcy udało się osiągnąć znakomite wyniki – przyznaje prof. Katarzyna Sanak-Kosmowska, uhonorowana nagrodą Rising Star 2026. I zaraz dodaje: – Sukces zawdzięczam przede wszystkim sile mojego fantastycznego i doświadczonego zespołu, a z drugiej strony własnemu doświadczeniu w umiędzynaradawianiu swojej ścieżki badawczej na każdym etapie awansu naukowego.

Zna biegle kilka języków (angielski, włoski, hiszpański i francuski), ma za sobą kilka dłuższych (np. semestr studiów na EM Strasbourg Business School w ramach programu Socrates Erasmus) i krótszych mobilności (np. pobyt badawczy na HAMK University w Hämeenlinna, w Finlandii), była na wielu konferencjach naukowych, jest członkinią stowarzyszeń naukowych (w tym Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego czy American Marketing Association i Ukrainian Marketing Association), a jej dorobek publikacyjny liczy kilkadziesiąt pozycji. Na swoim koncie, oprócz Nagród Rektora UEK, ma też inne wyróżnienia, w tym nagrodę „Naukowiec Przyszłości” w kategorii „Kobieta Nauki, która zmienia świat”. A jednak to właśnie przyznanie jej tytułu Rising Star 2026 uznaje za „wzruszające i wzmacniające wyróżnienie”. – Ten tytuł znaczy dla mnie bardzo dużo, bo po tak krótkim czasie sprawowania funkcji dyrektora Centrum Współpracy Międzynarodowej UEK potwierdza, że obrałam właściwy kierunek – mówi prof. Sanak-Kosmowska. – Jednocześnie sama nazwa tej nagrody, czyli fakt, że zostałam „Wschodzącą Gwiazdą” jest dla mnie zobowiązująca i motywująca do dalszej, intensywnej pracy pozwalającej niejako utrzymać się na „nieboskłonie umiędzynarodowienia” i sięgnąć zenitu moich możliwości.

Jak to sprzedać?

W rekomendacji, jaką wystawił prof. Sanak-Kosmowskiej rektor UEK, prof. Bernard Ziębicki, czytamy m.in., że zasługą Rising Star 2026 jest „Istotny wkład w rozwój i skuteczność rekrutacji studentów zagranicznych”, a dalej, że w efekcie działań zainicjowanych przez dyrektor Centrum Współpracy Międzynarodowej UEK kandydaci z zagranicy złożyli aż 710 aplikacji (w okresie pandemii i zaraz po niej liczba aplikacji cudzoziemców na UEK spadła niemal do 0!), w efekcie przyjęto 184 cudzoziemców na studia, a kolejne 224 osoby z uczelni partnerskich przyjechały do Krakowa w ramach programu Erasmus+. Nic dziwnego, że w podsumowaniu rekomendacji rektor UEK stwierdza: „Dr hab. Katarzyna Sanak-Kosmowska, prof. UEK, jest wybitnym przykładem nowoczesnego lidera umiędzynarodowienia […] łączącego strategiczne myślenie, wysokie kompetencje menedżerskie oraz głębokie zrozumienie współczesnych wyzwań stojących przed uczelniami akademickimi”.

Sama Rising Star 2026 tak mówi o swojej pracy w ciągu ostatniego półtora roku: − Jestem marketingowcem, stąd moje spojrzenie na internacjonalizację uczelni jest specyficzne, ponieważ każdemu z moich działań stale towarzyszy jedno pytanie „jak to spopularyzować, jak wzmocnić przekaz, by nie umknęły ważne informacje?”. A jako dyrektor Centum Współpracy Międzynarodowej UEK postawiłam sobie jedno zadanie: zbudować międzynarodową markę uczelni.

Jak dalej tłumaczy prof. Sanak-Kosmowska, zależało jej, by w komunikacji o ofercie uczelni podkreślać atrakcyjność krakowskiego uniwersytetu, która – według naszej rozmówczyni – opiera się na doskonałym przygotowaniu kadry akademickiej, posiadającej szeroką, interdyscyplinarną ogólną wiedzę, dobrze adaptującej się do wyzwań współczesności (cyfryzacja, nowe standardy publikacyjne itp.) i zmiennych oczekiwań współczesnego świata. Inną zaletą polskich szkół wyższych jest – według dyrektor CWM UEK – rodzima młodzież.

− Nasi studenci nie dość, że przychodzą na uczelnię z dużym zasobem wiedzy ogólnej, to do tego są pracowici, otwarci i, przede wszystkim, wyjątkowo przedsiębiorczy. Wszystko to sprawia, że zagraniczni wykładowcy spotykają na polskich uczelniach ciekawych i zaangażowanych słuchaczy − mówi.

Słuchanie to podstawa

Pytana o osobiste cechy, które pomagają jej mierzyć się z nowymi wyzwaniami i odnosić sukcesy w obszarach dotąd dla niej zawodowo obcych, jak praca nad umiędzynarodowieniem uczelni, prof. Sanak-Kosmowska odpowiada: − Po prostu lubię ludzi. Lubię z nimi pracować, a przede wszystkim umiem ich słuchać, co ogromnie pomaga w tak dynamicznym obszarze, jakim jest umiędzynarodowienie, gdzie pracujemy na relacjach. Owszem, umowy są ważne, ale trudno mówić o realnej współpracy, jeśli nie zbuduje się relacji, nie pogłębi się znajomości, a nawet, w niektórych przypadkach, nie zawiąże się nici przyjaźni.

Jak dalej przyznaje Rising Star 2026, największą wartością pracy na uczelni jest dla niej możliwość stałego kontaktu z mądrymi i odważnymi ludźmi, którzy doceniają jakość relacji interpersonalnych. A wartością umiędzynarodowienia? Nowe relacje z ludźmi o różnym przygotowaniu, różnych kulturach, różnym nastawieniu. Ich historie, jak mówi prof. Sanak-Kosmowska, zostają z nią na długo.

Cechą, jaka z pewnością pomogła dyrektor CWM UEK zająć się z powodzeniem nowym dla niej obszarem funkcjonowania uczelni, była własna odwaga i optymizm. − Nie mogę powiedzieć, że boję się wyzwań, wręcz przeciwnie − śmieje się prof. Sanak-Kosmowska. − Zawsze z takim wręcz entuzjastycznym optymizmem podchodzę do nowych trudnych zadań. W obszarze umiędzynarodowienia to bardzo się przydaje, bo według mnie internacjonalizacja wymaga umiejętności stałego wychodzenia ze strefy komfortu, jest ciągłą podróżą w nieznane, i geograficznie, i w kontekście ludzi, jakich spotykamy.

Potrzeba mostów

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, kształcący w obszarze nauk społecznych i ekonomicznych, mierzy się z ogromną konkurencją świetnych uczelni zajmujących nierzadko czołowe miejsca w ogólnoświatowych rankingach. Jak w tak konkurencyjnym środowisku zatem postrzegane jest umiędzynarodowienie − jako historia o współpracy czy o rywalizacji właśnie? Prof. Sanak-Kosmowska nie ma wątpliwości: − Dla mnie umiędzynarodowienie jest przede wszystkim budowaniem mostów. Uważam, że w ogóle nie ma nauki bez współpracy. Wiadomo, że rywalizujemy o granty, partnerów czy studentów, ale moim zdaniem ta rywalizacja stanowi źródło dobrej motywacji, mobilizuje, by starać się bardziej, by działać coraz lepiej i mierzyć wyżej. Powinniśmy traktować umiędzynarodowienie jako możliwość uczenia się od siebie wzajemnie i wspierania się we wszystkich procesach.

dr hab. Katarzyna Sanak-Kosmowska, prof. UEK – absolwentka psychologii oraz zarzadzania i marketingu na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie, od 2015 r. zawodowo związana z UEK polska teoretyczka marketingu, doktor habilitowana nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, autorka kilkudziesięciu prac z zakresu marketingu i public relations, profesor uczelni w Katedrze Marketingu UEK, od 2024 dyrektor Centrum Współpracy Międzynarodowej UEK. W swoich badaniach interesuje się głównie problematyką komunikacji marketingowej, psychologią zachowań konsumenckich oraz e-marketingiem. Zajmowała się m.in. badaniami wpływu reklamy na konsumentów, zapamiętywaniem reklam, błędami poznawczymi, manipulacją oraz technikami perswazji w reklamie. Badała otwarte innowacje oraz crowdsourcing.

Nagrodę ufundowała Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji.

Strona Nagrody: gwiazdyinternacjonalizacji.pl