MegaBaza edukacyjna Perspektywy®









97 proc. firm, poszukujących pracowników ze znajomością języka angielskiego, weryfikuje jego poziom u kandydatów. Posiadanie certyfikatu językowego może zwiększyć wynagrodzenie o 16 proc.

Warszawa, wrzesień 2014: Rekruterzy rzadko przyjmują deklaracje kandydatów co do znajomości języka, zawarte w CV. Najczęściej (76 proc.) oceniają jego poziom w rozmowie w języku angielskim podczas spotkania kwalifikacyjnego. Kolejną metodą weryfikacji (11 proc. wskazań) są certyfikaty językowe – tym ważniejsze, im wyższe jest stanowisko, o które stara się kandydat.

Oto wnioski z ogólnopolskiego badania pracowników odpowiedzialnych za rekrutację w dużych, średnich i małych firmach, przeprowadzonego na zlecenie Cambridge English Language Assessment w Polsce w lipcu 20141.

Kariera z angielskim

Im wyższe stanowisko, tym większe oczekiwania pracodawcy co do znajomości języka angielskiego przez kandydata. Od aplikujących na najwyższe funkcje kierownicze wymaga jej 58 proc. firm, od specjalistów – blisko 48 proc., podczas gdy od pracowników obsługi klienta – 38 proc.

Jednocześnie 66 proc. rekruterów ocenia, że znajomość języka angielskiego potrzebna jest na powyższych stanowiskach na co dzień. Największe jej znaczenie podkreślają firmy zagraniczne (87 proc.), z branży przemysłowej (80 proc.), z dużych miast (77 proc.), zatrudniające ponad 250 pracowników (76 proc.).

W największym stopniu angielski potrzebny jest w codziennej pracy najwyższej kadry zarządzającej – ocenia 79 proc. rekruterów.

Certyfikat dla ambitnych

- Jeśli chcemy zajmować wysokie stanowisko, musimy znać angielski i najlepiej, gdy poświadcza to certyfikat. Aż 67 proc. rekrutujących kadrę wyższego stopnia potwierdza, że to ważny atut przy rekrutacji – mówi Arkadiusz Jaworski z Cambridge English Language Assessment: departamentu Uniwersytetu w Cambridge, odpowiedzialnego za certyfikację językową - Co trzeci rekruter przyznaje, że wynagrodzenie osoby posiadającej certyfikat może być wyższe - średnio o 16 proc.

Certyfikaty językowe są najbardziej cenione przez rekruterów z dużych firm (70 proc. wskazań). Kandydaci, posiadający certyfikaty językowe, postrzegani są jako osoby ambitne, wytrwale dążące do celu, zorientowane na sukces. To cechy ważne dla każdego pracodawcy.

Jako najbardziej cenione certyfikaty pracodawcy wskazują Cambridge English: First, Advanced oraz Proficiency (łącznie 76 proc. wskazań). Szczególnie cenią je największe firmy z dużych miast (ponad 80 proc.). Cambridge English to również certyfikaty najpopularniejsze wśród rekruterów, legitymujących się jakimkolwiek certyfikatem z języka angielskiego (60 proc. wskazań).

Informacje o Cambridge English Language Assessment:

- to instytucja tworząca wiodące egzaminy dla osób uczących się języka angielskiego i nauczycieli tego języka. Jest częścią Uniwersytetu Cambridge. Co roku ponad 4 mln osób w 130 krajach zdaje egzaminy Cambridge English - certyfikaty są uznawane przez przeszło 15 000 instytucji: pracodawców, uczelni, agend rządowych (w tym 400 w Polsce). Dalsze informacje: http://www.cambridgeenglish.org/pl/

Dalsze informacje: Renata Polkowska, Aleksandra Stasiak, Omega Communication
tel. 22 547 08 86, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. , Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.



1 Badanie przeprowadzone w lipcu 2014 przez Millward Brown metodą CATI w grupie 194 przedsiębiorstw poszukujących pracowników ze znajomością języka angielskiego

© 2019 Perspektywy.pl    O nas | Patronaty | Polityka Prywatności | Znak jakości | Reklama | Kontakt