Konsultacje z przedstawicielami HR, Lean Game i poznanie ważnych elementów związanych z zarządzaniem procesem, a także możliwość spotkania się z twórcami bolidu WUT1, to tylko część atrakcji jakie firma Kongsberg Automotive Pruszków przygotowała na tegoroczne Akademickie Targi Pracy Jobbing.
W najbliższą środę, 2 marca, w warszawskim Centrum Nauki Kopernik, studenci i absolwenci wyższej uczelni technicznej, zainteresowani pracą, płatnym stażem czy praktykami w Kongsberg Automotive Pruszków, będą mieli niepowtarzalną okazję, aby spotkać się z przedstawicielami działu HR (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi). Przy stoisku firmowym nie tylko uzyskają informacje na temat aktualnych ofert pracy w Pruszkowskim zakładzie, ale również dowiedzą się więcej na temat produktów, specyfiki produkcji oraz uzyskają informacje na temat rozwoju firmy.
Norweska firma niejednokrotnie podkreśla, jak ważne są dla niej: rozwój młodych ludzi oraz ich pasje – dlatego też wspiera studentów, m.in. Politechniki Warszawskiej. Na Targach zaprezentują oni bolid WUT2, samodzielnie zbudowany przez członków koła naukowego WUT Racing Team. Studenci chętnie porozmawiają z miłośnikami motoryzacji oraz opowiedzą o swoim projekcie i zdobytych
już osiągnięciach.
Imprezie, jak co roku, towarzyszyć będą warsztaty branżowe, a także te dotyczące umiejętności interpersonalnych w kontekście pracy. Koordynatorzy Lean Kongsberg Automotive Pruszków, Jarosław Szcześniak i Tomasz Szozda, przygotowali wyjątkową grę – Lean Game! Będzie to spotkanie ok. 15- osobowej grupy, a wszyscy biorący w niej udział, wcielą się w rolę organizatorów i uczestników tradycyjnego procesu produkcyjnego: menedżera, klienta czy montera. Będą ciężko pracować, montując produkty oraz podejmować samodzielne decyzje, usprawniające produkcję. – Uczestnicy przeżyją smak sukcesu, gdy wydajność stworzonej przez nich fabryki wzrośnie o kilkadziesiąt procent. Do tego znacznie mniej będą się wysilać. To się zawsze udaje! Potem pozostaje jeszcze przenieść nowe umiejętności do prawdziwej fabryk – tłumaczy Tomasz Szozda, Koordynator Lean Kongsberg Automotive Pruszków. Uczestnicy gry poznają i poczują 5S, Kaizen, balans linii oraz inne ważne elementy związane z zarządzaniem procesem. – Lean Game jest jednym z najbardziej elastycznych, dostępnych na rynku narzędzi, pozwalającym w praktyczny sposób zrozumieć filozofię i mechanizmy Lean Manufacturing. Zapraszamy do udziału pod czujnym okiem doświadczonych managerów z jednego z największych zakładów produkcyjnych w branży automotive w Polsce – dodaje Natalia Kuszwara, Specjalista ds. Personalnych Kongsberg Automotive Pruszków.
***
Akademickie Targi Pracy JOBBING są realizowane już od 10 lat. Celem projektu jest promowanie wśród studentów i absolwentów aktywnych postaw na rynku pracy oraz promocja akademickich biur karier. JOBBING to targi z misją efektywnego kontaktu kandydatów z przyszłym pracodawcą. W Raporcie Rzecznika Praw Absolwenta dotyczącym Biur Karier, JOBBING został wyróżniony wśród akademickich targów pracy. Impreza przyciąga corocznie studentów i absolwentów warszawskich uczelni, dając im orientację w ofertach pracy, praktyk, staży i stypendiów, sposobność do networkingu, a także dodatkowe możliwości w postaci konsultacji z doradcami zawodowymi, rekrutrami, coachami kariery czy ekspertami wspierającymi młodych przedsiębiorców.
Kongsberg Automotive to norweski holding, działający w branży motoryzacyjnej od ponad 50 lat. W Polsce Kongsberg Automotive działa już od 15 lat w Pruszkowie i zatrudnia obecnie ponad 1000 pracowników. W swojej produkcji firma wykorzystuje najnowsze technologie, stąd część linii produkcyjnych jest wyposażona w roboty.