Pracodawcy wyróżnieni certyfikatem „Inwestor w Kapitał Ludzki” wiedzą, czym jest troska o satysfakcję i rozwój pracowników. Ta wyjątkowa nagroda jest przyznawana na podstawie opinii pracowników na temat pracodawcy.

Wyróżnienie nadawane jest w Polsce od 2002 roku i jest tym samym pierwszą w kraju nagrodą nadawaną w swojej kategorii. Program „Inwestor w Kapitał Ludzki” wyróżnia przedsiębiorstwa za realizowaną na najwyższym poziomie politykę HR. Podczas anonimowego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników brane są pod uwagę opinie pracowników na temat obszarów:

1. ogólna satysfakcja z pracy (m.in. poziom satysfakcji ze współpracy z przełożonym i współpracownikami, satysfakcja z warunków w miejscu pracy);
2. zaangażowanie pracowników (m.in. polecanie przez pracowników firmy jako pracodawcy, podchodzenie do swoich obowiązków z zaangażowaniem);
3. relacje (m.in. relacje z przełożonym, współpraca, komunikacja w firmie)
4. kompetencje (m.in. możliwość rozwoju)
5. pracownik jak ambasador (m.in. polecanie usług/produktów firmy, zgadzanie się z wartościami firmy).

Na podstawie otrzymanych wyników badania satysfakcji pracowników wyróżniane są organizacje spełniające najwyższe standardy. Jednocześnie realizowane działania na rzecz pracowników są dostrzegane i doceniane przez pracowników.

Wśród nagrodzonych pracodawców są :

1. Man Bus
2. Budimex
3. Alexander Mann Solutions Poland
4. Link 4
5. Crown Packaging Polska Oddział w Pruszczu Gdańskim
6. Dachser
7. FedEx Express Poland Transportation
8. NetWorkS!
9. BorgWarner Rzeszów
10. Bricoman
11. Caparol Polska
12. De Lage Landen Leasing Polska

Dodatkowa informacja dotycząca pracodawców znajduje się tutaj: https://inwestorwkapitalludzki.pl/laureaci

Organizator programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”:

Organizatorem badania satysfakcji i zaangażowania pracowników jest Fundacja Digital Knowledge Observatory.

Misją Fundacji Digital Knowledge Observatory jest upowszechnianie stosowania dobrych praktyk w HR i w biznesie, promowanie wymiany doświadczeń i współpracy w środowisku menedżerskim, podwyższanie kwalifikacji zawodowych polskich menedżerów oraz tworzenie standardów zarządzania.