W XI edycji konkursu Bizneswoman Roku organizowanego przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką w kategoriach otwartych i zamkniętych zostało nominowanych 735 osób. We wtorek, 17 marca, dowiedzieliśmy się, kogo Jury nagrodziło w kategoriach zamkniętych: Female Champion of Change, Male Champion of Change, Nauka i Biznes, a także w nowej kategorii Organizacja Przyjazna Rodzicom.
Konkurs Bizneswoman Roku pierwszy raz został zorganizowany 11 lat temu przez prezes Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką Olgę Kozierowską. Konkurs to najstarsza i największa w Polsce inicjatywa, która docenia kobiety odnoszące sukces w biznesie, nauce czy projektach społecznych. W tym roku otrzymano o ponad 20% więcej zgłoszeń niż dotychczas. To pokazuje, że z roku na rok przybywa odważnych Polek, które przekuwają swoje marzenia lub pomysły w biznes.
Od kilku lat w konkursie nagradzamy też mężczyzn, którzy w swoich firmach wprowadzają i realizują politykę różnorodności i włączania. W dzisiejszych czasach jest to niezwykle istotne by do głosu kobiet dołączył głos mężczyzn – mówi Olga Kozierowska, prezeska Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką
Laureatki i laureata wybiera Jury Specjalne w każdej kategorii, które składa się z ekspertów. Następnie wybór ten zatwierdzany jest przez jury główne – przewodniczy mu dr Irena Eris.
W kategorii Female Champion of Change nagradzane są kobiety budujące politykę różnorodności i włączania w swoich firmach, a także wspierają inne kobiety. Tegoroczną laureatką została Dorota Strosznajder – dyrektor działu komunikacji korporacyjnej w Polsce i krajach bałtyckich, pełnomocniczka ds. odpowiedzialności społecznej w HENKEL POLSKA.
Fundacja w kategorii Male Champion of Change nagradza mężczyzn, którzy wybitnie zasłużyli się, budując różnorodność oraz wspierając kobiety. W tym roku jury w tej kategorii zdecydowało, że nagrodę główną otrzyma Andrzej Pacek – Head of NatWest, Dyrektor Oddziału, National Westminster Bank PLC SA, Oddział w Polsce, a wyróżnienie otrzyma Michał Gajewski – Prezes Zarządu, Santander Bank Polska.
Andrzej Pacek walczy o usunięcie nierówności płacowych i zatrudnienia w firmach. Inspiruje też wielu mężczyzn do angażowania się w działania na rzecz kobiet nie tylko na płaszczyźnie zawodowej, ale również prywatnej. Stworzył „Collaboration space”, serię warsztatów Cyber@school, program #FutureReadyPL, które także nastawione są na wsparcie kobiet. Z kolei Michał Gajewski wdraża i prowadzi działania równości i poszanowania różnorodności, które przynoszą wymierne efekty. Aktywnie zachęca kobiety do zdobywania kompetencji liderskich i budowania marki osobistej. Zmniejsza również różnice płacowe, co zostało poparte wynikami badań w 2019 r.
W kategorii Nauka i Biznes w tym roku nie wyłoniono laureatki, przyznano tylko dwa wyróżnienia. Otrzymały je dr Beata Fałda, prorektor ds. studenckich, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Chełmie, i dr hab. Ewa Kurantowicz, rektor Dolnośląskiej Szkoły Wyższej. Dr Beata Fałda zaangażowana jest naukowo w zagadnienia dot. ekonomii matematycznej i ekonometrii. Inspiruje do współpracy nauki z biznesem na poziomie instytucjonalnym, mimo, że to nie zawsze jest łatwe. Z kolei dr hab. Ewa Kurantowicz odpowiada za politykę rozwoju uczelni, współpracę z absolwentami, pracownikami, interesariuszami, Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz władzami lokalnymi. Zaangażowana też w projekty edukacyjne i badawcze w programach o różnorodnej tematyce i wielu poziomach skomplikowania.
W kategorii Organizacja Przyjazna Rodzicom w tym roku nie przyznano nagrody.